Impulse für neues Arbeiten

Rote, handgezeichnete Sprechblase auf weißem Hintergrund. Darin steht in schwarzer Handschrift: „Na, haben wir das bei der Weiterbildung gelernt?“.

9. November 2026 · Neele

Die unsichtbare Person in jedem Führungskräfteprogramm

Warum Weiterbildungen oft verpuffen und wie Führungskräfte mit zwei kurzen Gesprächen und 5 Fragen den Transfer in den Alltag sichern.

Grünes Tablett mit glæd.works-Material: ausgedruckte Checkliste „Wie gelebt ist eure Qualitätskultur?“, ein Stapel roter Karten mit „Gute Arbeit beginnt hier.“ und ein Stickerbogen mit Sprüchen wie „Ich bin OK, du bist OK.“.

8. November 2026 · Neele

Eure Qualitätskultur steht nicht in einem Handbuch

Eine Auditorin erzählt, warum Qualitätskultur nicht im QM-Handbuch steht und warum die ISO 9001:2026 die Chance ist, gute Arbeit wirklich zu leben.

Hellblaue Illustration mit einer geschwungenen weißen Linie, die Schlaufen bildet, und drei handgezeichneten lächelnden Gesichtern darauf.

5. November 2026 · Neele

Wir als Team

Gute Teamarbeit entsteht, wenn ihr gemeinsame Werte, Feedbackkultur und psychologische Sicherheit aufbaut und am Ende eure Team Rules formuliert.

Checkliste „Wie gelebt ist eure Qualitätskultur?“ von glæd.works mit zwölf Fragen zu Führung, Team und Einzelnen, vor einem hellen Besprechungsraum mit Sessel und Fenster.

4. November 2026 · Neele

ISO 9001:2026: Fokus auf die Qualitätskultur

Die ISO 9001:2026 macht Qualitätskultur und ethisches Verhalten zur Führungsaufgabe. Was sich ändert, was im Audit zählt und wie ihr euch vorbereitet.

Lila Illustration mit einer geschwungenen weißen Linie, die ein Bleistift neben einem Lineal zeichnet, Sinnbild für Führung zwischen Kontrolle und Freiheit.

28. Oktober 2026 · Neele

Führen mit Haltung

Moderne Führung heißt: Vertrauen schenken, Verantwortung abgeben und auch bei Entscheidungen, Konflikten und Veränderungen Haltung zeigen.

Mintgrüne Illustration mit einer großen weißen und drei kleinen handgezeichneten Sprechblasen, Sinnbild für Kommunikation.

15. Oktober 2026 · Neele

Ich im Miteinander

Klare, empathische Kommunikation braucht eine Haltung aus Geben, Interesse, Empathie, Empowering und Freundlichkeit, und die Fähigkeit, sie in Worte zu fassen.

13. Oktober 2026 · Svenja

„Kopf hoch!“ ist keine Empathie

Empathie heißt, einer Person beizustehen. Du stellst dich nicht über sie und lenkst auch nicht von ihr ab. Du bist an ihrer Seite.

8. Oktober 2026 · Chris

Man lernt eine Organisation erst dann richtig kennen, wenn man versucht sie zu verändern.

Mitten in einer Krise Probleme gemeinsam mit dem Team anzugehen lehrt einen mehr über die Organisation als Jahre zuvor.

Grafik von glæd.works zum Beitrag „ICH – Kenne dich selbst“: ein weißer, geschwungener Pfeil auf gelbem Grund.

7. Oktober 2026 · Neele

Mein inneres Fundament

Selbstkenntnis beginnt beim ICH: Wie du deine Werte und Stärken erkennst, deinen Selbstwert stärkst und lernst, wie du authentisch und proaktiv handelst.

6. Oktober 2026 · Svenja

Haltung ist, wenn Schweigen leichter wäre

Führung ist eine Frage der Haltung. Aber was genau ist Haltung? Haltung als das, was sich zwischen Werten und Verhalten zeigt, besonders unter Druck.

Eine schwarz-weiße Kuh schaut von unten in die Kamera, dahinter blauer Himmel und ein gelber Doodle-Pfeil.

1. September 2026 · Neele

Kuh, gib Milch

Gute Arbeit funktioniert wie gute Kuhpflege: mit Fürsorge statt Ausbeutung. Ein Denkanstoß zu Fairness, Wertschätzung und echtem Engagement im Job.

Chris im Gespräch, im Vordergrund unscharf eine Person von hinten, bläulich überlagert.

26. August 2026 · Chris

Auch die ISO 9001 hat Bock auf gute Arbeit

Neuerung für die ISO 9001 Zertifizierung: Qualitätskultur und Ethik werden erstmals zur expliziten Anforderung an Managementsysteme.

Hände halten ein Smartphone mit pinker Hülle über einem Notizbuch mit Stift.

22. Juli 2026 · Svenja

Feierabend für mein Nervensystem

Der Laptop ist zu, das Handy weg, und trotzdem läuft der Kopf weiter. Warum echte Erholung mehr braucht als Stillsitzen, und was mir wirklich hilft.

Badesteg in der Kieler Förde mit Menschen im Sommer, dahinter eine Fähre und Segelboote.

20. Juli 2026 · Neele

Die kleinen Rituale im Sommer

Ein kurzer Sprung ins kühle Nass, ein Eis zwischendurch, früher Feierabend bei Sonnenschein: warum kleine Sommerrituale den Arbeitsalltag bereichern.

Zwei Frauen im Profil hören in einem Workshop zu, eine gestikuliert mit den Händen.

19. Juli 2026 · Svenja

Lass uns das dann nochmal besprechen…

Sätze wie „Meld dich, falls was ist“ klingen freundlich, schaffen aber selten Klarheit. Ein ehrlicher Blick auf Floskeln im Arbeitsalltag und ihre Folgen.

Eine Frau lächelt konzentriert auf ihren Laptop, der Hintergrund ist unscharf.

15. Juli 2026 · Neele

Zusammenarbeit beginnt bei mir

Gute Zusammenarbeit beginnt bei dir selbst. Warum unser Lernprogramm deshalb erst dort ansetzt, dann bei der Kommunikation und schließlich bei Teamarbeit.

Heller Büroraum mit Schreibtisch, Bildschirm und Whiteboard vor rustikaler Wand, davor Sitzecke mit Zimmerpflanzen.

7. Juli 2026 · Svenja

Was machst du eigentlich mit deinem Sommerloch?

Ein persönlicher Beitrag darüber, wie sich das Sommerloch für Klarheit über die eigene Weiterentwicklung nutzen lässt.

Blauer Himmel im Abendlicht, man sieht in der Ferne am Himmel drei Heißluftballons und am Rand des Bildes den Kieler Rathausturm und eine Konzertbühne.

25. Juni 2026 · Svenja

Wenn der Alltag kurz den Atem anhält

Zwischen LinkedIn-Vergleichen und vollgepackten Tagen: Warum ich mir vornehme, mein Glück öfter zu fühlen und nicht nur zu wissen.

Polaroid-Foto einer Person mit Kappe vor einem See. Sie hält einen leuchtend orangefarbenen Bilderrahmen vor sich, sodass ihr Oberkörper und ein Springbrunnen im Hintergrund eingerahmt werden. Die Szene ist bei klarem, blauem Himmel aufgenommen. Das Gesicht der Person ist durch den Schatten der Kappe nur teilweise sichtbar. Im Hintergrund ist eine Zeltstadt aufgebaut. Auf dem weißen Polaroid-Rand steht unten rechts „KIWO ’26“ in roter Schrift.

23. Juni 2026 · Neele

Drei, äääh, sechs Monate @ glæd.works

Neele schreibt nach 6 Monaten bei glæd.works über Vertrauen, einen einseitigen Arbeitsvertrag und warum gute Arbeit mit Menschen steht und fällt.

Videocall mit vier Personen aus dem glæd.works-Team, die lächelnd in ihre Kameras schauen, vor lila Hintergrund.

16. Juni 2026 · Svenja

Hybrid Work: Wir sind alle da irgendwie.

Hybrid Work verändert, wie wir kommunizieren und zusammengehören. Was das mit uns macht und warum gute Strukturen allein nicht reichen.

Lächelnde Frau vor einer Hafenkulisse mit dem Zitat 'Ich weiß noch gar nicht, wie du tickst.', Gesamtansicht.

1. Juni 2026 · Svenja

Erkenntnisse, die den Arbeitsalltag verändern

Unsere Kurse wollen nicht nur Wissen vermitteln und inspirieren, sondern in deinem Alltag wirklich etwas verändern.

Illustration einer Figur mit Herz und Kopf als lächelnde Symbole und dem Text 'Nicht ohne dich'.

6. Mai 2026 · Svenja

Gute Arbeit braucht Gefühle

Wir alle haben Gefühle im Arbeitskontext und sie beeinflussen unsere Arbeitswelt, also lasst uns ihnen Raum geben und sie nutzen.

29. April 2026 · Caro

Authentizität

Lasst uns authentischer werden. Kratzt alles an Mut zusammen, was ihr finden könnt, und seid echt in dieser Welt: Unperfekt und wertvoll. 🧡

27. April 2026 · Chris

Ich bin ok, du bist ok

Ich bin ok, du bist ok. Dieser Satz beschreibt in wenigen Worten eine essentielle Grundbedingung für ein vertrauensvolles Miteinander.

Caro lacht mit einem Glas Sekt in der Hand bei der Abschlussparty des Betakurses, im Hintergrund eine Person mit Cap.

News · 16. April 2026 · Chris

Meetup-Party - Abschluss unseres Betakurses

Unser Beta-Kurs ist geschafft, die Feedback-Interviews sind geführt: Grund zu feiern! Mit den Teilnehmer:innen haben wir zurückgeblickt und uns ausgetauscht.

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